Scrum es un framework, no una metodología

photo_2016-11-01_14-18-28

Se dice que Scrum es un Framework [1].
Framework
es una palabra anglosajona que significa armazón, estructura o cimientos.

Lógica mediante: A entonces B. B entonces C. A entonces C…

Si queremos definir una metodología de trabajo para nuestro equipo, Scrum funciona como armazón de la misma. Si bien Scrum nos brinda ciertos elementos que ayudan a navegar la complejidad accidental de nuestros proyectos [2], nos deja en el umbral de la incertidumbre sobre el cómo llenar ese armazón. Es necesario complementarlo, está incompleto por diseño.

photo_2016-11-01_14-18-26 [1] “Scrum is a framework for developing and sustaining complex products.” http://scrumguides.org/

[2] https://es.wikipedia.org/wiki/Accidental_complexity


Artículo escrito en pares por Pablo Tortorella y Camilo Velásquez

Anuncios

Silencio

En el Open Space del Ágiles 2016 en Quito, Thomas WalletMartín Salías y yo propusimos una sesión llamada Silencio.

La Zona del Silencio

Marcamos una zona bien clara para hacer silencio, con algunas instrucciones bien visibles al entrar:

  • Te invitamos a entrar, en silencio.
  • Hay 6 estaciones, probá las que quieras, el tiempo que quieras.
  • Sólo o de a varios.
  • Siempre en silencio.

6 Estaciones para Experimentar el Silencio

Propusimos 6 estaciones dentro de la “Zona del Silencio”, para experimentar en cada estación una forma distinta de hacer silencio:

  1. Dibujando (Colocamos papeles y marcadores de colores).
  2. Mirándose a los ojos (Colocamos varias sillas enfrentadas).
  3. Con movimientos lentos (Simplemente había espacio libre).
  4. Quedándose quieto (Había sillones en este espacio).
  5. Creando tu propia forma de experimentar el silencio (Había notas adhesivas y un marcador, para que los participantes compartieran en silencio de qué forma estaban experimentando el silencio en este espacio).
  6. Escuchando tu respiración (Había una alfombra cómoda en este espacio).

Compartimos fotos de los distintos espacios:

Ver todas las fotos.

Feedback

Al final del recorrido, le pedimos a los participantes darnos su feedback sobre el espacio propuesto:

Reflexiones

Pasaron alrededor 60 personas en la Zona del Silencio, algunas se quedaron todo el tiempo (1 hora), otras un tiempo corto. Cada una probó algunas o todas las estaciones. Todos respetaron el silencio. Creemos que este experimento salió muy bien. Estamos muy contentos de haber creado y facilitado este experimento como una actividad más ligada al movimiento Slow.

Personalmente (Thomas), estuve muy atento al inicio a la facilitación del espacio, pero luego cuando vi que estaba funcionando solo, me pude relajar y entré en un silencio profundo quedándome sentado, conectándome con varias emociones fuertes de los últimos 3 días.

A mi (Martín) me llamó la atención la cantidad de gente que se acercó a participar, y no sólo como curiosos o a dibujar, que parecía la actividad más “usual”, sino los que se quedaron a meditar o más aún, los varios que se sentaron en las sillas enfrentadas a mirarse a los ojos. Yo personalmente me senté y pasaron tres o cuatro personas por delante mío que se sentaron y superaron ese temor cultural que tenemos de mirar fijamente a los ojos. Varios incluso eran desconocidos, y después de uno o dos minutos de miradas, generamos una confianza y una conexión extraña y reconfortante.

Yo (Pablitux) llegué de otra sesión en la cual también era facilitador. Todo estaba perfectamente organizado y listo para disfrutar de la zona y de cada espacio, gracias a la preparación de Thomas y Martín. Me gustó que durante la invitación/presentación de la sesión, al inicio del día, logramos que se hiciera un silencio muy profundo (más de 300 personas en total silencio consciente, por 10 o 15 segundos) y que así la gente se conectara con el propósito de la sesión.

Invitación

Los invitamos a que repitan este experimento:

  • Probando algunas de estas estaciones en el lugar y momento que quieran.
  • Creando nuevas estaciones.
  • Compartiendo sus experiencias haciendo silencio.
  • Replicando esta sesión en otros entornos.


Artículo escrito en conjunto por
Thomas Wallet, Martín Salías y Pablo Tortorella,
Agile Coaches de Kleer.

Referencias acerca de Kanban

Los tableros visuales “kanban” son una de las técnicas que más fácilmente potencian a los equipos. Estos tableros dieron nacimiento al método Kanban, muy difundido y reconocido en el mundo de las ahora famosas “Metodologías Ágiles”.

Decimos que potencian fácilmente a los equipos porque su adopción inicial no requiere grandes cambios en la dinámica de trabajo… aunque las consecuencias de su utilización a consciencia, podrían (y deberían) traer aparejados, una buena cantidad de observaciones, reflexiones y mejoras (léase cambios e impactos) en el equipo y en cada persona involucrada.

Se trata de un método basado en la visualización del flujo de trabajo y la búsqueda de su mejora continua siguiendo ciertas prácticas y principios que están muy bien resumidos en este video de nuestros amigos de Fuerza Tres:

Quienes estén interesados en conocer más acerca de Kanban, encontrarán valiosos conocimientos en estos libros que recomendamos:

Dos libros disponibles gratuitamente online:

El libro original, pago, muy claro y también traducido al español:

  • Kanban por  David J. Anderson

Adicionalmente, Kanban se complementa muy bien con Value Stream Mapping, sobre el cual escribimos juntos* un breve capítulo en el libro Herramientas Ágiles; y está muy relacionado con Lean y sus 7 principios.

¡Los invitamos a que compartan en los comentarios de este artículo, otras referencias que encuentren de utilidad relacionadas con Kanban!

* Escrito en pares por Pablo Tortorella y Pablo Lischinsky, Agile Coaches de Kleer.

Educación Participativa – evento abierto en Buenos Aires

image

La tarde del 6 de marzo de 2015 realizaremos un evento abierto y gratuito, de 2 a 6pm en la sala de capacitación de Kleer en Buenos Aires.

El foco será reflexionar y compartir experiencias, preguntas y conocimientos relacionados con técnicas y métodos de aprendizaje en diversos entornos educativos.

El formato del evento será “Open Space“, que implica que cada participante podrá proponer sesiones al inicio del evento, tanto de su área de especialidad como también para resolver sus inquietudes.

Es deseable que dichas propuestas sean consecuencia de cierta reflexión y preparación anterior al evento, pero también es deseable que las sesiones propuestas en ese mismo momento resuenen en los asistentes y permitan generar nuevas y espontáneas sesiones.

Se pueden proponer talleres, preguntas, presentaciones, juegos, lecturas y otras variadas decenas de tipos de sesiones. Es decir que no vamos a escuchar charlas de ponentes selectos, sino que vamos a tener una participación aún más activa.

El evento será co-facilitado por varios educadores, entre los que seguramente estaremos presentes Juan Gabardini y yo (Pablo Tortorella), ambos co-autores del libro homónimo que se encuentra aún en progreso: “Educación Participativa“.

Para inscripciones y más información, pueden acceder al sitio web de Kleer: www.kleer.la/comunidad.

¡Los invitamos a participar y a replicar esta invitación!

Necesito Feedback… y vos también!

Lo veo indispensable para lograr y mejorar la inteligencia colectiva. Otras veces lo entiendo como mejora continua interpersonal. También escuché que le dicen sinceridad, honestidad… pero estoy convencido de que no conviene que esa honestidad sea brutal.

Hablo (bah, escribo) de la retroalimentación o, en inglés, feedback.

NecesitamosFeedback

Todas las personas somos diferentes y en nuestra necesaria interacción, nos damos cuenta de que los otros piensan y/o hacen las cosas distinto de como nosotros las hubiéramos pensado y/o hecho. No necesariamente mejor o peor: distinto.

A la vez, muchas veces no somos conscientes de que afectamos negativamente a quienes nos rodean. Por ende, como no nos damos cuenta de ello, no tenemos la posibilidad de cambiar nuestro proceder.

Lector, lectora, a vos te escribo:

Si considerás que alguien puede mejorar en algún aspecto (profesionalmente, técnicamente, socialmente…) y eso te afecta de algún modo, no te quedes con las ganas de decírselo: conversá al respecto de tu inquietud directamente con esa persona. Seguramente necesita tu feedback.

De igual forma, si todavía no le preguntaste a algún otro (colegas, amigos, familiares, compañeros) acerca de vos (tu proceder, tu trabajo, tu forma de comunicarte, tus modos, etc), aprovechá algún momento -cuanto antes, mejor!- y pedí feedback. ¡Vos también necesitás feedback!

Para facilitar estas conversaciones, que suelen ser complejas (toca decir y escuchar cosas que en general ameritan pensar y charlar en profundidad, elaborarlas internamente, reflexionar), sugiero utilizar algún artefacto (pizarra, anotador, guía, canvas).

Con mi amigo y colega Hiroshi Hiromoto estamos generado una Guía para facilitar este tipo de conversaciones. La hemos llamado #NecesitamosFeedback.

Guía #NecesitamosFeedback, por @hhiroshi y @pablituxLa comparto acompañada de un pedido: Por favor, al leerla y/o usarla, nos gustaría que nos dieran feedback. Sí, sí: ¡Nosotros también #NecesitamosFeedback! 🙂

Hiroshi también escribió al respecto de este tema. El artículo se llama “Por qué en las organizaciones necesitamos feedback” y forma parte de su blog “Scrum Orgánico”.

A partir de los comentarios que nos han hecho llegar desde la primera versión que publicamos, la Guía ha evolucionado. Muchas gracias a tod@s los que aportaron su granito de arena con preguntas, ideas, sugerencias y también con difusión.

¡Todos #NecesitamosFeedback!

Agile Open Cartagena 2014 – Evolución comunitaria!

El pasado sábado 7 de junio de 2014 se realizó el evento “Agile Open Cartagena”, en la Universidad del Sinú, Cartagena de Indias, Colombia.

Se trató de la segunda edición de dicho evento, replicando lo acontecido en marzo de 2013 en el Tecnológico Comfenalco de la misma ciudad costeña, una de las ciudades más hermosas del mundo entero.

Compartí la aventura con decenas de agilistas que se acercaron desde todos los rincones del país (Colombia!).

Foto de cierre del evento Agile Open CartagenaFui uno de los facilitadores del evento, junto a Luis Mulato, Claudia Sandoval, Yamit Cardenas, Verónica Vera, Robinson Rico, César Mata, Gabriel Morris, Diana Blandon y Andrés Herrera.

También participaron muy activamente muchos amigos de la comunidad ágil, tales como Khriztian Moreno, Julián Guevara, Jader Rojas, Carlos Gil y Neider Tapia, por mencionar sólo algunos.

¡La perseverancia de la comunidad local y de los facilitadores es digna de ser replicada por otras comunidades de la región!

Digna de ser aplaudida fue la actitud proactiva de jóvenes estudiantes locales, profesionales y docentes universitarios quienes pusieron todo su entusiasmo y energía en aprender, preguntar, proponer sesiones para el evento y alegrar las sesiones y los intervalos con aires de comunidad en crecimiento.

2014-06-07 10.26.02-1

Los participantes del evento, acomodando activamente la agenda de sesiones!

Se llevaron a cabo decenas de sesiones, alrededor de temáticas como Agilidad en la educación, Scrum, Estimación, Ventajas y desventajas del paradigma ágil, Pruebas automatizadas, Juegos ágiles, El rol del tester en el agilismo, Balance entre nuevos proyectos y soporte de aplicaciones, Arquitectura ágil, etc!

2014-06-07 11.41.19-1 2014-06-07 13.47.49-1 2014-06-07 14.31.23 2014-06-07 15.05.08 2014-06-07 15.05.48Además de las geniales sesiones de todo tipo y color, al finalizar el evento (… y la noche anterior, … y al día siguiente!) nos reunimos con colegas ágiles -como no podía ser de otra manera- para compartir inolvidables momentos de confraternidad y espíritu comunitario 🙂

2014-06-07 16.28.30 2014-06-07 18.10.05 2014-06-07 18.40.01 2014-06-08 01.03.48

 

2014-06-08 15.16.44 2014-06-08 16.24.43 2014-06-08 17.13.53Para aquellos que se hayan quedado con ganas de saber más, hay información adicional del evento en el sitio web de la comunidad Ágiles Colombia.

Logo de Ágiles Colombia, con tres conejos y los tres colores de la bandera!

2014-06-07 15.31.26

Mi paso por Girardot – IV Foro de Ingeniería de Software

“¿Qué mejor para cerrar el mes de mayo, que un viaje a Colombia, para visitar la cálida ciudad de Girardot?” – pensé.

Y así fue que la Universidad Piloto de Colombia me invitó como conferencista de la 4ta edición del “Foro Internacional de Ingeniería de Software“, cuyo foco este año lo acaparaban el Emprendimiento y la Innovación Social.

En la puerta de la Universidad Piloto de ColombiaLlegué al aeropuerto internacional Bogotá El Dorado y dos personas de la universidad me esperaban: Leonardo Andrés (del área de Relaciones Internacionales) y Don Víctor (a cargo ni más ni menos de llevarme a la conferencia!).

Luego del viaje llegamos a la sede de la Universidad en la cual, esa misma tardenoche, comenzaría el Foro. Conocí las oficinas administrativas y a muchos de los docentes, administrativos y directivos en una amplia recorrida guiada por Carolina, también de Relaciones Internacionales.

En la apertura del Foro tuve una participación de aproximadamente 10 minutos, luego de que los organizadores dieran las palabras de inicio y que escucháramos las estrofas del Himno Nacional de Colombia. Allí comenté la experiencia comunitaria emprendedora de la creación y el crecimiento de las Comunidades Ágiles de Argentina, Colombia y Latinoamérica; así como también resalté brevemente ciertos aspectos de la informática aplicada a la inclusión social, de la mano de las Redes Libres y del Proyecto Nahual.

Luego de mi charla expusieron varios emprendedores más, tanto de la ciudad de Girardot como de otras ciudades y de Colombia.

Más tarde cené junto a docentes, directivos y organizadores del Foro una deliciosa comida local en un bonito restaurante del centro de la ciudad.

Antes de describir los siguientes días haré una especial mención al alojamiento: en un acto notable de hospitalidad y buen trato, la Universidad Piloto me dio hospedaje en el hotel número uno de Girardot, el Hotel Tocarema. Se trata de un hotel de gran categoría en el cual me brindaron excelente alimentación (desayunos y almuerzos), servicios ( qué piscina!) y alojamiento (muy cómoda habitación!).

Hotel Tocarema de GirardotEl sábado comenzó temprano y terminó tarde:
– por la mañana facilité un taller introductorio de métodos ágiles.
– por la tarde facilité el primer Coding Dojo de la historia de Girardot.
– por la noche participé de un panel junto a otros conferencistas en la Cámara de Comercio de Girardot.

En el Taller matutino realizamos actividades lúdicas y dinámicas en grupo para aprender y conocer en detalle al Manifiesto Ágil y algo de Scrum y Kanban.

2014-05-30 13.16.40 2014-05-30 13.17.12
2014-05-30 13.17.16 2014-05-30 13.17.26
2014-05-30 13.17.33 2014-05-30 13.17.37

En el Dojo de la tarde, la mayoría de los participantes -de casi todos los semestres de la Universidad Piloto y otras instituciones educativas de la región- realizaron por primera vez pruebas unitarias automatizadas. Practicamos TDD (Test Driven Development) y Programación de a Pares (Pair Programming).

2014-05-30 17.12.12 2014-05-30 17.12.48
2014-05-30 17.18.59 2014-05-30 17.19.04

Ya por la noche, el foco de mi charla de 15 minutos lo tuvieron:
– el agilismo y la actividad comunitaria como motores del emprendimiento, y
– los conocimientos informáticos como herramienta de inclusión social.
Compartí el panel con notables expositores colombianos de diversas instituciones (Fundación Todos Podemos Ayudar, HETAH, Universidad del Tolima y la Secretaría de Ciencia y Tecnología de Cundinamarca), y al finalizar todas las charlas recibimos preguntas de los aproximadamente 100 asistentes que había en la colmada sala.

Panel sobre Innovación social y emprendedorismo en la Cámara de Comercio de GirardotEsa noche la cerramos con una reunión de camaradería en la casa de un emprendedor local, con música y buena onda.

Al día siguiente cerró el foro. Cada expositor tuvo 45′ para entrar más en detalle de alguno de los temas de su incumbencia. Yo me adentré en las técnicas que se suelen llevar a cabo al inicio de un proyecto ágil, aplicadas tanto a la construcción de productos como también a otro tipo de proyectos, tales como el dictado de una materia en el marco de la educación.

Al respecto de la agilidad en la educación, esa misma mañana calurosa también tuve el placer de poder compartir -con casi todos los docentes de la institución- algunas herramientas pedagógicas y de organización de clases y materias. Hablamos de Kanban, de “Training from the back of the room”, de Educación Participativa, de Retrospectivas en las aulas, de autoevaluación y de salones con sillas dispuestas en círculo. En esta charla me acompañó mi colega Camilo Velásquez, uno de los jóvenes agilistas más activos de Fusagasugá y Colombia.

2014-05-31 12.04.23Luego del cierre del evento, almorcé en el hotel y disfrutamos del partido amistoso de Colombia contra Senegal, en la preparación del equipo para el Mundial de Fútbol que se acerca, y más tarde fuimos nosotros los que practicamos ese hermoso deporte.

2014-05-31 16.27.17 La jornada terminó con otra cena de camaradería, más numerosa cada día.

2014-06-01 02.07.01

Al día siguiente me despedí de Girardot cuando mi amigo el Ingeniero Wilson Gordillo me llevó hasta Fusagasugá a continuar con mi labor de difundir métodos y prácticas ágiles por el mundo 🙂

Agilizando ando!

Dibujo realizado por @coti_mol

Un especial agradecimiento para Elkin Forero Soto y Wilson Gordillo por haber confiado en mí para este IV Foro Internacional de Ingeniería de Software.

… Y hasta la próxima!